Laboral

Área Laboral

El factor humano es determinante en el éxito y desarrollo de toda la empresa.

En una empresa trabaja un grupo muy diverso de personas que deben complementar sus esfuerzos para la realización de tareas que conduzcan a lograr los resultados que busca la organización. No obstante siempre existe algún trabajador que fabrica problemas con una actitud negativa que con el tiempo mina la moral de todo el grupo y genera un entorno laboral conflictivo.

CROSS-WORD ha desarrollado una estructura y ha reunido a un equipo de detectives especializados en la problemática que afecta al sector empresarial, para poder aportar información y pruebas y hacer frente a este tipo de problemas con garantías de éxito, que surgen principalmente del quebrantamiento de la buena fe contractual.

Estamos capacitados para prestar servicios de investigación, inteligencia y seguridad en gran parte del mundo.

  • Informes pre-laborales

  • Comportamiento laboral

  • Aumento del absentismo laboral

  1. Bajas fingidas (situaciones reales por IT)
  2. Actuaciones fraudulentas para obtener o conservar el subsidio
  3. Prolongación de la incapacidad
  4. Rechazo o abandono del tratamiento sin causa razonable
  5. Trabajo por cuenta propia o ajena
  • Disminución del rendimiento, productividad y profesionalidad

  • Incumplimiento del horario laboral

  • Chóferes que conduzcan vehículos de empresa con conductas negligentes y habiendo consumido bebidas alcohólicas o drogas

  • Fugas de material y apropiaciones indebidas

  • Dedicación de horas sindicales

  • Conflictos laborales

  • Infidelidad de personal directivo

  • Duplicidad de representaciones competitivas entre sí

  • Servicios internos en empresas (infiltrados como empleados para detectar cualquier tipo de anomalía, sabotajes, robos, comportamiento irregular. Etc.)

  • Falta de rentabilidad de la red comercial

  • Control y seguimiento de comerciales, visitadores médicos, representantes, vendedores, etc.

  1. Incumplimiento de horarios
  2. Dedicación a tareas de índole particular, ocio o dispersión en horario laboral
  3. Falseamiento de reports de visitas
  4. Fraude en la contabilización de gastos de ruta: dietas, kilometraje, etc.
  • Desvío de pedidos

  • Vinculaciones o parentesco con proveedores

  • Canalización de ventas a empresas participadas

  • Control del departamento de compras

  • Hurtos, robos, etc.

Competencia Desleal

  • Intrusismo profesional
  • Defensa de los intereses de gremios y colegios profesionales
  • Fugas de información
  • Revelación de secretos
  • Empresa paralela formada por algún socio o empleado